女性の社会進出が当たり前のこととなり、法律なども整備されつつあります。
しかし、出産や育児、あるいは介護などで家庭に入らざるを得なくなる人も少なくありません。また、仕事とそれ以外のことを両立させたいと希望する女性たちを後押しすべく、例えば育児や介護休業を手厚くしたり、託児所付きの職場を運用したりと、色々な形でサポートがされています。
しかし、こういったサポートを全ての企業ができるかと言えば、なかなか難しい問題です。 このため、社会に出て働きたいと考える女性は、まず自分の家族との話し合いをしっかり持つことをおすすめします。キャリアアップを目指してバリバリに働くのか、子育てを重視して時短勤務を行うのか、様々な選択肢があることでしょう。経済的状況の他、夫婦の価値観などもすり合わせた上で、互いにしっかりと協力しあう体制を作らないと、知らず知らずのうちに不満が溜まってしまう恐れがあるからです。
また、会社や自治体などが行う支援も、積極的に情報を集めて利用する姿勢も大切です。仕事と家庭の両方させようと思っても、どうしても日々の生活に追われてしまいがちですが、知らないうちに便利で有用なサービスを見逃しているかもしれません。例えば、「ファミリーサポートセンター」といった取り組みでは、「子どもの送迎を依頼したい人と、支援したい人のマッチング」などの支援が行われています。どのような支援をして貰えれば、自分が仕事に専念できるかをよく考えた上で、一つずつ問題を解消していくことをおすすめします。